top of page

تمكين أصحاب العمل من إدراج الأشخاص ذوي الإعاقة 

كأعضاء متساوين وفعالين في القوى العاملة 

أنظمة وتشريعات المملكة العربية السعودية
توظيف الأشخاص ذوي الإعاقة في المملكة العربية السعودية

1200px-شعار_هيئة_رعاية_الأشخاص_ذوي_الإعاقة.png

رؤيتنا

تمكين أرباب العمل من دمج الأشخاص ذوي الإعاقة كأعضاء متساوين وفعالين في القوة العاملة.

مهمتنا

Human Resources and Social Development.png

تقديم التوجيه والمشورة والتدريب وأفضل الممارسات لأصحاب العمل لتعيين الموظفين ذوي الإعاقة والاحتفاظ بهم وإدماجهم ، من خلال بيئات عمل شاملة وسياسات مواتية.

أهدافنا

The National Transformation Program.png

لتوعية: عن الفوائد المتبادلة لدمج الأشخاص ذوي الإعاقة في القوى العاملة -

- الاستشارات: تقديم المشورة والتدريب و مشاركة أفضل الممارسات لتطوير بيئات عمل مساندة للأشخاص ذوي الإعاقة.

- تأييد حق الأشخاص ذوي الإعاقة في العمل و الدمج مع أصحاب العلاقة بما فيها الجهات الحكومية و الغير حكومية.

أ- الأشخاص ذوو الإعاقة

-

أشخص من ذوي الاحتياجات الخاصةيقصد بها كل شخص يثبت بموجب تقرير طبي صادر عن وزارة الصحة أو مستشفيات القطاعات الحكومية الأخرى أو بموجب أحد اللوائح التنفيذية لقانون العمل وملاحقه 14 بطاقة هوية صادرة عن وزارة العمل والتنمية الاجتماعية (MLSD) والتي لديه إعاقة دائمة أو أكثر على النحو التالي:

Artboard 5.png
Artboard 3.png
Artboard 1.png
Artboard 7.png
Artboard 4.png

الاضطراب العاطفي

صعوبات التعلم

عقلي

سمع

اضطراب سلوكي
 

Artboard 8.png
Artboard 10.png
Artboard 9.png
Artboard 6.png
Artboard 2.png

المرئية

ضعف المحرك

بدني

توحد

اضطراب الكلام

خدمات

تقدم شبكة قادرون لذوي الاحتياجات الخاصة مجموعة واسعة من الخدمات 

خدمات التدريب

Artboard 1.png
  •  مهارات التفاعل مع الأشخاص ذوي الإعاقة

  •  التوظيف الخالي من العوائق

  •  العمل الداعم للإعاقة  مفاهيم البيئة الموامة

  •  نظام الموجه والصديق

  •  إخلاء وسلامة الأشخاص ذوي الإعاقة

  •  المنتجات والخدمات الشاملة

  •  التواصل الشامل

  •  أساسيات لغة الإشارة

  •  إمكانية الوصول في البيئة المبنية

  •  كيف تجعل مديرك يرى إمكاناتك؟

  •  أخلاقيات العمل للموظفين باستخدام الإعاقة

  •  التفاعل الفعال مع الفريق الأعضاء

  •  الوصول الرقمي

خدمات الاستشارة

Artboard 2.png
  •  استشارات إدارة الموارد البشرية والسياسات

  • استشارة المواامة / قبل-  التعريفي

  •  عوامة للاستشارة / المراجعة  الأدلة

  •  Mowaamah استشارة     Improvement (بعد الذات تقييم التدقيق)

  •  الإدماج البصري / إمكانية الوصول  استشارة

  •  استشارة أحداث يمكن الوصول إليها

  •  مشاورة ورش عمل يمكن الوصول إليها

  •  تحليل فجوة الوصول إلى المباني  استشارة

خدمات فردية

Artboard 3.png
  •  الوصول إلى الويب

  •  ترويج شعار العميل

  •  ورشة التصوير

  •  تفسير لغة الإشارة بالفيديو

  •  مقابلات موثقة مع  مسؤولو الشركة

  • إبراز دور الشركة  في دعم الأشخاص ذوي الإعاقة من خلال فيلم

  • توثيق جميع الأدلة المطلوبة في معايير Mowaamah

خدمات التوظيف

Artboard 4.png
  •  حزمة التوظيف 4 الإعلانات لمدة 6 أشهر

  • حزمة التوظيف 6  إعلانات 1 سنة

  • استشارات التوظيف

  •  الاستشارة العادلة للتوظيف

Artboard 5.png

برنامج المسؤولية الاجتماعية للشركات

  • (6) برامج تدريبية لـ إعداد شخص باستخدام إعاقات في  بيئة العمل 

  • (3) دورات تدريبية على  المهارات الفنية العملية للأشخاص ذوي الإعاقة 

  • (4) دورات تدريبية لـ إعداد شخص مع  الإعاقات كقائد

الأحداث والخدمات الجارية 

أنشطة