top of page
  • LinkedIn
  • Twitter
  • Instagram
  • YouTube
  • Facebook
Purple Podiums
قياس رضا موظفين الجمعية

قياس رضا موظفين الجمعية

2. يعتبر الراتب الذي تتقاضاه مقارنة بالدوام والمهام التي تقوم بها مرضيا لك .
1. يعتبر الراتب الأساسي الحالي الذي تتقاضاه مرضيا لك .
4. يقوم مديرك المباشر بمناقشة ادائك خلال عملية التقييم ( توضيح نقاط الضعف وامكانية التطوير )
3. يعتبر الحافز الذي اتقاضاه عن عملي عادلا ومرضيا لي .
6. نتيجة تقييم الأداء الخاصة بك تعكس فعليا حقيقة أدائك بالعمل
5. النموذج الحالي المستخدم لتقييم الأداء يعتبر مناسبا لوظيفتك
8. لديك الصلاحيات الكافية لاتخاذ القرار في حال تطلب موقعك الوظيفي لذلك .
7. لديك ثقة بما يتم أخبارك او وعدك به من قبل الإدارة
10.لديك المعلومات / البيانات اللازمة للقيام بعملك على اكمل وجه
9. تشعر بالأمان الوظيفي في الجمعية
12.مديرك المباشر يتعامل معك بشفافية
11. مديرك المباشر يتعامل معك بعدالة كافية
14.افكارك وارائك تؤخذ بعين الاعتبار من قبل مديرك عند اتخاذه للقرارات
13. مديرك المباشر يعاملك باحترام .
15. تجد تقديرا من قبل مديرك في حال قيامك بعمل مميز أو إضافي
16. يتم تزويدك بالتدريب المطلوب لاحتياجاتك الوظيفية
18. سياسة الدوام المتبعة حاليا بالجمعية واضحة ومناسبة .
17. مفهوم العمل كفريق واحد بالجمعية واضح ومطبق .
20.اهداف الجمعية والتي تطمح الادارة العليا الوصول اليها واضحة ومفهومة .
19. سياسة الباب المفتوح في الجمعية مطبقة ومفيدة .
22.يوجد لك وصف وضيفي واضح ومكتوب ومتفق عليه مع مديرك المباشر
21. المزايا التي تقدمها الجمعية مناسبة مقارنة بالجمعيات الأخرى المحلية ( حوافز- اجازات .. وغيرها )
24. مكان العمل الذي تعمل فيه يتميز بانه مريح وامن
23. تقوم الجمعية بتقديم المساعدة لك في حالة الظروف الشخصية الطارئة
25. تستطيع ان تعبر عن رأيك بحرية وبدون خوف من مديريك
26. كيف تصف معنوياتك في العمل في هذا الوقت ؟
Abstract Linear Background

العنوان

 

فريمكس بلازا ٩١٠٥ شارع إبراهيم الجفالي

جدة ٢٣٣٢٦-٦٧٦٤ ، المملكة العربية السعودية

هاتف. ٩٢٠٠١٢٤٤٨

  info@qaderoon.sa :البريد الإلكتروني

© 2024 by Qaderoon

bottom of page